Hogeschool Gent
Geraard de Duivelstraat 5 - 9000 Gent
Tel: 09 243 33 33 - E-mail: info@hogent.be
Website: www.hogent.be
Praktijkervaring30117/4145/1819/2/87
Studiegids

Praktijkervaring

30117/4145/1819/2/87
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in het bedrijfsmanagement, trajectschijf 3
    Afstudeerrichting:
    • financie- en verzekeringswezen
Dit is een samengesteld opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 3 studiepunten
Gewicht: 3,00
Totale studietijd: 75,00 uren
Dit samengesteld opleidingsonderdeel bestaat uit volgende delen:
  • Partim Competentie- en talentmanagement III (1 studiepunt - gewicht: 1,00)
  • Partim Praktijkervaring (2 studiepunten - gewicht: 2,00)
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: vroegste grensdata van de gevolgde delen van dit opleidingsonderdeel.

Onderwijsorganisatie (studietijd)

Praktijkervaring
Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk4,00 uren
Hoorcollege
Werkcollege
Zelfstudie21,00 uren
Partim Praktijkervaring
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk16,00 uren
Zelfstudie34,00 uren
Het resultaat wordt berekend op basis van de quoteringen op delen van dit opleidingsonderdeel, dit afgerond tot op een geheel getal.
Deel van opleidingsonderdeelQuotering?Tweede examenkans mogelijk?Wanneer te herkansen?
Partim Competentie- en talentmanagement IIIop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Partim Praktijkervaringop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Men kan dit opleidingsonderdeel enkel mits aparte toelating volgen binnen een creditcontract.
Docenten: De Jaegher Ann, Laureys Lutgarde, Van Biesen Karine, Van Ransbeeck Christiaan
Taalvak: Nee
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1 of Academiejaar

Doelstellingen

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III

De student verdiept zijn inzicht in zichzelf via een professioneel assessment en in zijn functioneren op de stageplaats.

Partim Praktijkervaring
De student krijgt inzicht in compliance en deontologie van het beroep binnen financie- en verzekeringswezen. Aan de hand van enkele courante integriteitsconflicten en gevalstudies wordt het ethisch bewustzijn aangescherpt.
De studenten worden gestimuleerd om recente trends en ontwikkelingen op nationaal en internationaal vlak binnen het globale financierings- en verzekeringswezen op te volgen. Bovendien kunnen ze een professioneel netwerk opbouwen en wordt de zin tot levenslang leren gestimuleerd.
De studenten worden voorbereid op solliciteren en op de latere werkomgeving.

Inhoud

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
Inzicht in competentie- en talentontwikkeling via een professioneel assessment center.
Partim Praktijkervaring
  • compliance en deontologie van het beroep
  • seminarie solliciteren
  • actuele topics en recente ontwikkelingen

Volgtijdelijkheid (VT)

geslaagd of gedelibereerd voor Integraal project particulieren I OF geslaagd of gedelibereerd voor Partim Talentmanagement II.

Begincompetenties

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III

Raadpleeg de rubriek volgtijdelijkheid.

Voldoen aan de eindcompetenties van:

projecten II partim competentie- en talentmanagement II.



Eindcompetenties (tekst)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III

1. De student kan reflecteren over zijn competentie- en talentontwikkeling en deze sturen, en hierbij de link leggen naar de stage (BM9)

Indicatoren:

  • de student kan reflecteren over de ontwikkeling van zijn competenties en talenten
  • student kan vanuit dit inzicht reflecteren over zijn keuze stageplaats en de richting die hij wil uitgaan in zijn professionele loopbaan 
Partim Praktijkervaring

1. Krijgt inzicht in compliance en deontologie van het beroep binnen financie- en verzekeringswezen.

Indicatoren:

  • Wordt zich bewust van integriteitsconflicten binnen organisaties
  • Krijgt inzicht in de ethische aspecten van het beroep
  • Wordt zich bewust van factoren die een deontologische keuze kunnen bemoeilijken
  • Is zich bewust van de maatschappelijke en economische context waarbinnen men functioneert

2. Volgt recente trends en ontwikkelingen op nationaal en internationaal niveau binnen financie- en verzekeringswezen, heeft een hoge leerbereidheid en streeft naar persoonlijke ontwikkeling.

Indicatoren:

  • Heeft kennis van recente aanpassingen op financieel en verzekeringsvlak
  • Heeft kennis van actuele topics op nationaal en internationaal niveau
  • Kent de vakliteratuur op financieel en verzekeringsvlak
  • Ontwikkelt een attitude van levenslang leren
  • Toont interesse en heeft een kritische geest en houding ten aanzien van andere ideeën en meningen
  • Kan zich snel inwerken in de nieuwe opgedane kennis en integreren in de bestaande
  • Past de nieuwe inzichten direct in de praktijk toe

3. Wordt getraind in solliciteren en bouwt een professioneel netwerk uit

Indicatoren:

  • volgt het seminarie solliciteren
  • ontwikkelt een attitude van ondernemen en bouwt een professioneel netwerk uit

Onderwijsorganisatie (omschrijving)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
Assessmentcenter, individuele gesprekken
Partim Praktijkervaring

gastcolleges

seminarie solliciteren

Begeleiding

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
Individuele coaching
Partim Praktijkervaring
De vaklectoren en de gastlectoren zijn beschikbaar voor de studenten.

Evaluatie (tekst)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
  • Eerste examenkans:
    • Niet-periode gebonden evaluatie: 100% 
    • Periode gebonden evaluatie: /
  • Tweede examenskans:
    • 100% herwerking portfolio + individueel gesprek





Partim Praktijkervaring

  • Eerste examenkans:

    • Niet-periode gebonden evaluatie: attitude en aanwezigheid gastcolleges, taken seminarie solliciteren, opdrachten ivm loopbaan, gastcolleges, verkenning werkveld ... (verdeling punten: zie informatie op Chamilo)
  • Tweede examenkans:
    • 100% herwerking opdrachten met mondelinge toelichting

Aanwezigheid op de gastcolleges is verplicht.

De student die onwettig afwezig is op het seminarie solliciteren of de student die in geval van gewettigde afwezigheid niet voldoet aan de vervangopdracht ondergaat een puntenverlies van 10 % (2 ptn) van het eindcijfer van het opleidingsonderdeel.


•periode gebonden evaluatie: /




Andere studiematerialen

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III
Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten
Kosten verbonden aan opdrachten (bv. rapporten, verplaatsingen,…) - 10 euro
Partim Praktijkervaring
Lezingen, seminarie, gastsprekers, …: lezingen en gastsprekers ; ongeveer 5 euro
Studiereis en/of extra muros activiteiten: seminarie solliciteren ; ongeveer 70 euro

Studiekosten

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Competentie- en talentmanagement III

Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten
Kosten verbonden aan opdrachten (bv. rapporten, verplaatsingen,…) - 10 euro

Partim Praktijkervaring

Lezingen, seminarie, gastsprekers, …: lezingen en gastsprekers ; ongeveer 5 euro
Studiereis en/of extra muros activiteiten: seminarie solliciteren ; ongeveer 75 euro