Hogeschool Gent
Geraard de Duivelstraat 5 - 9000 Gent
Tel: 09 243 33 33 - E-mail: info@hogent.be
Website: www.hogent.be
Projecten II23042/4145/1819/2/00
Studiegids

Projecten II

23042/4145/1819/2/00
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in het bedrijfsmanagement, trajectschijf 2
    Afstudeerrichting:
    • accountancy-fiscaliteit
Dit is een samengesteld opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 6 studiepunten
Gewicht: 6,00
Totale studietijd: 150,00 uren
Dit samengesteld opleidingsonderdeel bestaat uit volgende delen:
  • Partim Projecten II (5 studiepunten - gewicht: 5,00)
  • Partim Competentie- en talentmanagement II (1 studiepunt - gewicht: 1,00)
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: vroegste grensdata van de gevolgde delen van dit opleidingsonderdeel.

Onderwijsorganisatie (studietijd)

Projecten II

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk48,00 uren
Zelfstudie77,00 uren
Partim Competentie- en talentmanagement II
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk4,00 uren
Zelfstudie21,00 uren
Het resultaat wordt berekend op basis van de quoteringen op delen van dit opleidingsonderdeel, dit afgerond tot op een geheel getal.
Deel van opleidingsonderdeelQuotering?Tweede examenkans mogelijk?Wanneer te herkansen?
Partim Projecten IIop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Partim Competentie- en talentmanagement IIop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Men kan dit opleidingsonderdeel enkel mits aparte toelating volgen binnen een creditcontract.
Titularis: Anrijs Els
Andere docenten: Casteele Charlotte, Dierickx Isabelle, Martin Lien, Van Speybroeck Els
Taalvak: Nee
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Academiejaar

Doelstellingen

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II

Dit opleidingsonderdeel tracht de competenties die reeds werden verworven in algemeen en vennootschapsboekhouden, financiële analyse, vennootschapsrecht, fiscaliteit, bedrijfseconomische informatieverwerking en onderzoeks- en communicatievaardigheden zoveel mogelijk te integreren door:

  • De kennis up te daten en te transfereren naar praktische cases;
  • Hierbij de vaardigheden en attitudes bij te schaven zoals het kunnen opstellen van alternatieve scenario’s, het vermogen zich in een probleem te verdiepen, uiteindelijk tot een advies te komen, blijk geven van een kritische ingesteldheid en beoordelingsvermogen.
  • De schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en attitudes die een afgestudeerde bachelor bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit, in zijn eerste werkervaringen nodig heeft, te trainen.
  • Via groepswerk te leren samenwerken, kritisch denken en in teamverband duidelijke conclusies vormen.
Partim Competentie- en talentmanagement II
  • De student verdiept zijn inzicht in zichzelf, zijn functioneren in projecten en in teamverband.
  • De student verkent het beroepenveld.
  • De student reflecteert over het zicht op zijn stagejob en beroepskeuze
  • Hij linkt zijn zelfinzicht aan competenties vereist voor zijn stage- en beroepskeuze en reflecteert daarover
  • Hij vertaalt dit inzicht in de opmaak van een CV vanuit personal branding.

Inhoud

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II

De studenten werken aan interactieve en vakoverschrijdende cases waarbij de nadruk ligt op:

  • het voeren van een real life administratie met zowel de boekhoudkundige, fiscale en de vennootschapsrechtelijke rapportering.
  • het maken van een volledige financiële analyse van de jaarrekening van een onderneming: jaarrekening interpreteren, herwerken en analyseren en financiële ratio’s berekenen en interpreteren.
  • correct, duidelijk, gepast en aantrekkelijk zakelijk communiceren.
Partim Competentie- en talentmanagement II
  • Uitvoeren van persoonlijkheids- en beroepskeuzetesten
  • Reflecteren over keuze stagejob en beroepskeuze
  • Zelfinzicht linken competenties vereist bij de stage- en beroepskeuze
  • CV opmaken vanuit personal branding
  • Reflecteren over functioneren in projecten en in teamverband
  • Verkenning beroepenveld, met specifieke aandacht voor door het beroepenveld gewenste people skills

Volgtijdelijkheid (VT)

(geslaagd of gedelibereerd voor Basisboekhouden en documenten I OF geslaagd of gedelibereerd voor Basisboekhouden en documenten I) EN (geslaagd of gedelibereerd voor Basisboekhouden en documenten II OF geslaagd of gedelibereerd voor Basisboekhouden en documenten II) EN geslaagd of gedelibereerd voor Btw en casestudies I EN (geslaagd of gedelibereerd voor Personenbelasting OF geslaagd of gedelibereerd voor Personenbelasting) EN geslaagd of gedelibereerd voor Bedrijfseconomische informatieverwerking EN geslaagd of gedelibereerd voor Communicatie- en onderzoeksvaardigheden OF (geslaagd of gedelibereerd voor Communicatievaardigheden EN geslaagd of gedelibereerd voor Onderzoeksvaardigheden) OF binnen trajectschijf 1 al minstens 60 studiepunten afgewerkt hebben EN simultaan te volgen met Boekhoudrecht en financiële analyse EN simultaan te volgen met Personenbelasting II en procedures EN simultaan te volgen met Btw en casestudies II EN simultaan te volgen met Algemeen en vennootschapsboekhouden I EN simultaan te volgen met Algemeen en vennootschapsboekhouden II EN (simultaan te volgen met Bedrijfsprocessen OF simultaan te volgen met Bedrijfsprocessen en software) .

Begincompetenties

Projecten II


Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II
Raadpleeg de rubriek volgtijdelijkheid.

Voldoen aan de eindcompetenties van:
Basisboekhouden en documenten I en Basisboekhouden en documenten II
Personenbelasting I
BTW en casestudies I
Communicatie- en onderzoeksvaardigheden
Bedrijfseconomische informatieverwerking


Gelijktijdig op te nemen met:
Algemeen en vennootschapsboekhouden I en Algemeen en vennootschapsboekhouden II
Personenbelasting II en procedures
BTW en casestudies II
Boekhoudrecht en financiële analyse
Bedrijfsprocessen en software: partim boekhoudpakketten
Partim Competentie- en talentmanagement II
Raadpleeg de rubriek volgtijdelijkheid.

Voldoen aan de eindcompetenties van:
Projecten I: partim Competentie- en talentmanagement I

Eindcompetenties (tekst)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II

1. Kan zelfstandig en in team competenties van communicatieve vaardigheden toepassen in een vakoverschrijdende case (BM1)

Indicatoren:

  • Kan doel- en doelgroepgericht communiceren
  • Kan rekening houden met specifieke communicatiesituaties
  • Kan correct, duidelijk, gepast en aantrekkelijk formuleren
  • Kan via een geschikte lay-out een tekst toegankelijk maken
  • Kan naar inhoud en vorm reviseren
  • Kan efficiënt en effectief corresponderen, notuleren, rapporteren
  • Kan efficiënt en effectief vergaderen, advies geven, onderhandelen, presenteren

2. Heeft een onderzoekende attitude en kan een financieel rapport schrijven (BM5)

Indicatoren:

  • Kan financiële informatie verzamelen en verwerken om een volledige financiële analyse uit te voeren
  • Heeft inzicht in de verschillende informatiebronnen voor het schrijven van een financieel rapport
  • Kan uit informatiebronnen de essentie distilleren en interpreteren.
  • Kan de informatiebronnen correct citeren en refereren
  • Heeft een kritische ingesteldheid
  • Kan zelfstandig, correct en systematisch taken uitvoeren volgens bepaalde procedures en normen en volgens een opgelegde planning
  • Kan een financieel rapport schrijven

3. Heeft een ondernemende attitude (BM7)

Indicatoren:

  • Neemt initiatief
  • Heeft doorzettingsvermogen
  • Is creatief Is flexibel
  • Werkt resultaatgericht

4. Kan in team werken en neemt verantwoordelijkheid op (BM8)

Indicatoren:

  • Kan instaan voor een verantwoorde taakverdeling binnen een team
  • Kan problemen binnen het team tijdig detecteren en signaleren
  • Kan zich inleven in de rol van teamvertegenwoordiger
  • Kan omgaan met kritiek
  • Kan fricties binnen het team uitpraten
  • Kan binnen het team voor de eigen mening of opvatting opkomen
  • Kan consequent de binnen het team gemaakte afspraken nakomen en de gemaakte taakverdeling respecteren
  • Kan een teamlid evalueren

5. Kan zelfstandig en in team competenties van financiële analyse toepassen in een vakoverschrijdende case (AF6)

Indicatoren:

  • Kent en begrijpt de inhoud van de posten van de jaarrekening
  • Kan de verschillende technieken inzake financiële analyse toepassen
  • Kan een jaarverslag/bestuursverslag grondig interpreteren en analyseren
  • Kan een kritisch oordeel vellen over de financiële situatie van een onderneming

6. Kan zelfstandig en in team reeds verworven boekhoudigkundige en fiscale competenties toepassen in een vakoverschrijdende case (AF9)

Indicatoren:

  • Kan verantwoordingstukken in een boekhoudkundig en fiscaal dossier interpreteren en verwerken
  • Kan zelfstandig boekingen uitvoeren, op een systematische manier conform de Belgische boekhoudwetgeving
  • Kan in een fiscaal dossier zelfstandig alle verplichtingen nakomen op een systematische manier conform de fiscale wetgeving
  • Kan een cijfermatige logica opbouwen
  • Kan de invloed van wijzigende gegevens berekenen en interpreteren
  • Kan nauwkeurig, ordelijk en accuraat omgaan met cijfermateriaal
  • Kan zelfstandig en efficiënt werken met een boekhoudpakket: een dossier opstarten, dagelijkse verrichtingen ingeven, maandelijkse centralisatie uitvoeren

Partim Competentie- en talentmanagement II

1. De student reflecteren over zijn competentie- en talentontwikkeling en deze sturen, en kan vertrekkend vanuit zijn zelfinzicht reflecteren over zijn keuze stageplaats en de richting die hij wil uitgaan in zijn professionele loopbaan (BM9)
Indicatoren:

  • de student kan reflecteren over de ontwikkeling van zijn competenties en talenten
  • de student heeft inzicht in beroepenclusters waarvoor hij wordt opgeleid en de people skills die voor de uitoefening van deze beroepen vereist zijn 
  • de student verdiept zijn inzicht over zijn sterkten, zwakten, passies en zingeving
  • de student kan vanuit dit inzicht reflecteren over zijn keuze stageplaats en de richting die hij wil uitgaan in zijn professionele loopbaan
  • de student kan een CV vanuit personal branding opmaken

Onderwijsorganisatie (omschrijving)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II
Groepswerk
Begeleid zelfstandig leren
Partim Competentie- en talentmanagement II

Assessmentcenter, workshops en individuele gesprekken

Begeleiding

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II
Begeleiding tijdens de geprogrammeerde en de vrije consultaties.
De lector is begeleider van de cases en is coach.
De lector is beschikbaar voor het beantwoorden van vragen.
Gelegenheid tot feedback.
Partim Competentie- en talentmanagement II
Individuele coaching en workshops

Evaluatie (tekst)

Projecten II
Aandeel in de eindbeoordeling:

  • Partim Projecten II : 83% van de eindbeoordeling
  • Partim Competentie- en talentontwikkeling II: 17% van de eindbeoordeling

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Projecten II
  • Eerste examenkans:
    • niet-periode gebonden evaluatie: 100% permanente evaluatie (verplichte aanwezigheid tijdens de lessen en consultaties)
      • 35% case accountancy en fiscaliteit
      • 65% case financiële analyse (30 % procesevaluatie, 35 % evaluatie eindproduct)
    • periode gebonden evaluatie: /
  • Tweede examenkans:
    • 45% case financiële analyse (in te dienen bij start tweede examenkans) met mondelinge toelichting
    • 55% schriftelijk examen (open vragen)







      Partim Competentie- en talentmanagement II
      • Eerste examenkans:
        • niet-periode gebonden evaluatie: 100%
        • periode gebonden evaluatie: /

                  Afwezigheid op het individueel gesprek leidt tot een AFWEZIG op het partim

      • Tweede examenkans:
        • 100% herwerken van portfolio + individueel gesprek

        Afwezigheid op het individueel gesprek leidt tot een AFWEZIG op het partim

      Boeken en syllabi

      Projecten II

      Delen van het opleidingsonderdeel:
      Partim Projecten II
      1. Verplicht aan te kopen boeken
      De boekhoudpraktijk: geïntegreerde casestudyVerplicht
      • Auteur: Siem de Ruijter, Bart Sommen
      • Uitgever: VanIn
      • Editie: 2017
      • ISBN-nr: 978-90-455-5916-2

      Andere studiematerialen

      Delen van het opleidingsonderdeel:
      Partim Projecten II
      Caseweek: Kopieën caseweek + papier en inkt lokalen; 5 euro
      Partim Competentie- en talentmanagement II
      Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten

      Studiekosten

      Delen van het opleidingsonderdeel:
      Partim Projecten II

      De boekhoudpraktijk: geïntegreerde casestudy ONDER VOORBEHOUD - 18,50 euro
      Caseweek: Kopieën caseweek + papier en inkt lokalen; 5 euro

      Partim Competentie- en talentmanagement II

      Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten
      Talententest 7€

      Trefwoorden

      Delen van het opleidingsonderdeel:
      Partim Projecten II
      Vakoverschrijdende case
      IWETO-codes: S192, S141, S190