Hogeschool Gent
Geraard de Duivelstraat 5 - 9000 Gent
Tel: 09 243 33 33 - E-mail: info@hogent.be
Website: www.hogent.be
Update en voorbereiding op het beroep26664/4144/1819/2/62
Studiegids

Update en voorbereiding op het beroep

26664/4144/1819/2/62
Academiejaar 2018-19
Komt voor in:
  • Bachelor in het bedrijfsmanagement, trajectschijf 3
    Afstudeerrichting:
    • accountancy-fiscaliteit
Dit is een samengesteld opleidingsonderdeel.
Studieomvang: 4 studiepunten
Gewicht: 4,00
Totale studietijd: 100,00 uren
Dit samengesteld opleidingsonderdeel bestaat uit volgende delen:
  • Partim Update en voorbereiding op het beroep (3 studiepunten - gewicht: 3,00)
  • Partim Competentie- en talentmanagement III (1 studiepunt - gewicht: 1,00)
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: vroegste grensdata van de gevolgde delen van dit opleidingsonderdeel.

Onderwijsorganisatie (studietijd)

Update en voorbereiding op het beroep
Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk
Hoorcollege
Werkcollege
Zelfstudie75,00 uren
Partim Competentie- en talentmanagement III
Onderwijs-, leer- en evaluatieactiviteiten
Begeleid zelfstandig/extern werk4,00 uren
Hoorcollege
Werkcollege
Zelfstudie21,00 uren
Het resultaat wordt berekend op basis van de quoteringen op delen van dit opleidingsonderdeel, dit afgerond tot op een geheel getal.
Deel van opleidingsonderdeelQuotering?Tweede examenkans mogelijk?Wanneer te herkansen?
Partim Update en voorbereiding op het beroepop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Partim Competentie- en talentmanagement IIIop 20 (tot op een geheel getal)JaEnkel indien niet geslaagd
Men kan dit opleidingsonderdeel niet volgen binnen een
  • examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
  • examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Men kan dit opleidingsonderdeel enkel mits aparte toelating volgen binnen een creditcontract.
Titularis: Van Speybroeck Els
Andere docenten: Bulteel Piet, De Jaegher Ann, Dewaele Caroline, Dierickx Isabelle, Feys Marjolein, Hauters Lieve, Lammens Godelieve, Roelant Florence, Schepens Danny, Teerlinck Evert, Van Biesen Karine, Van den Bossche Tanja, Van Der Elst Sarie, Van grimbergen Karen, Wambacq Elke
Taalvak: Nee
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1 of Academiejaar

Doelstellingen

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep

Het luik update en voorbereiding op het beroep heeft als doel de studenten optimaal voor te bereiden op het beroep en het werkveld.
Het bereidt de student voor op zijn stage en vormt samen met de bachelorproef en de stage het sluitstuk van de opleiding.
De student wordt verplicht zijn kennis up te daten door het volgen van seminaries en (nieuwe) kennis te verwerken en te integreren.
De student wordt uitgedaagd informatie en advies te geven op maat van een klant.
Hij krijgt een inzicht in de verschillende beroepsmogelijkheden na deze driejarige opleiding en beschikt
over de vereiste sollicitatievaardigheden.

Partim Competentie- en talentmanagement III

De student verdiept zijn inzicht in zichzelf en in zijn functioneren tijdens projecten en groepswerken.
De student stuurt via gerichte acties zijn functioneren in project- en teamwerk bij.
De student reflecteert over zijn keuze stagejob en beroepskeuze.
Hij trekt zijn competentie- en talentontwikkeling door naar de stage en formuleert leerdoelen stage/bachelorproef.

Inhoud

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep

Updateseminaries ter voorbereiding op de stage en de uitstroom naar het werkveld
Informatie rond solliciteren en toegang tot het beroep
Adviesverlening op maat van de klant
Opdrachten uit het werkveld en/of in het kader van onderzoek
Opbouwen van een netwerk

Partim Competentie- en talentmanagement III
  • Reflecteren over functioneren in projecten en in teamverband
  • Ondernemen van acties om competenties bij te sturen en te verdiepen
  • Reflecteren over zijn competentie- en talentontwikkeling tijdens de stage en formuleren van doelstellingen om een groei te realiseren

Volgtijdelijkheid (VT)

(binnen trajectschijf 1 al minstens 59 studiepunten afgewerkt hebben OF binnen trajectschijf 1 al minstens 60 studiepunten afgewerkt hebben) EN binnen trajectschijf 2 al minstens 60 studiepunten afgewerkt hebben EN simultaan te volgen met Externe rapportering EN simultaan te volgen met International accounting EN simultaan te volgen met Vennootschapsbelasting EN simultaan te volgen met Lokale, regionale en internationale fiscaliteit EN simultaan te volgen met Controleleer en deontologie EN simultaan te volgen met Successie- en vermogensplanning EN simultaan te volgen met Bachelorproef EN simultaan te volgen met Internationaal paspoort.

Begincompetenties

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
De student beschikt over de kennis, vaardigheden en attitudes aangebracht in de andere opleidingsonderdelen uit de afstudeerrichting Accountancy-fiscaliteit (= alle opleidingsonderdelen van het 1ste en 2de modeltraject).
Het olod Update en voorbereiding op het beroep kan alleen in het curriculum opgenomen worden samen met de andere opleidingsonderdelen van het derde modeltraject (behalve het opleidingsonderdeel stage).
Partim Competentie- en talentmanagement III

Raadpleeg de rubriek volgtijdelijkheid.

Voldoen aan de eindcompetenties van:

projecten II partim competentie- en talentmanagement II.



Eindcompetenties (tekst)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep

1. Kan kennis en inzichten uit het domein van de accountancy en fiscaliteit kritisch evalueren en combineren (VKS6/1) (AF10)
Indicatoren:

  • Legt verbanden tussen accountancy en fiscaliteit
  • Vergelijkt de nieuwe en de huidige wetgeving en regels in het domein van accountancy en fiscaliteit.
  • Doorgrondt en integreert nieuwe kennis uit het domein van accountancy en fiscaliteit in bestaande.

2. Kan zowel intern als extern informeren en adviseren in het domein van accountancy, fiscaliteit en ondernemingsbeleid (AF7)
Indicatoren:

  • Is in staat zowel schriftelijk als mondeling te informeren en adviseren met betrekking tot accountancy, fiscaliteit en ondernemingsbeleid zowel intern op de werkvloer als extern naar klanten toe.
  • Brengt standpunten en voorstellen met zelfvertrouwen naar voren, kan overtuigen.
  • Handhaaft een zekere indruk ook bij weerstand tegen het eigen standpunt of handelen, kan onderhandelen.

3. Heeft een attitude van levenslang leren (BM7)
Indicatoren:

  • Volgt de actualiteit m.b.t. het beroep
  • Volgt de snel evoluerende wetgeving op terrein van accountancy en fiscaliteit op en gaat deze na op juistheid, volledigheid en actualiteit
  • Is bereid zich permanent bij te scholen en updates te volgen
  • Past nieuwe kennis en opgedane inzichten direct in de praktijk toe

4. Handelt klantgericht en bouwt professionele contacten op (BM6)
Indicatoren:

  • Heeft inzicht in de behoeften en de verwachtingen van de klant
  • Formuleert informatie en advies klantgericht
  • Neemt deel aan professionele activiteiten en netwerkmomenten
Partim Competentie- en talentmanagement III

1. De student kan reflecteren over zijn competentie- en talentontwikkeling en deze sturen, en hierbij de link leggen naar de stage (BM9)

Indicatoren:

  • de student kan reflecteren over de ontwikkeling van zijn competenties en talenten
  • de student kan deze reflectie toetsen aan zijn functioneren in projecten en aan de wijze waarop hij door teamgenoten wordt beoordeeld
  • de student kan groei-acties formuleren en integreren in projectwerking binnen zijn opleiding
  • de student kan zijn competentie- en talentontwikkeling doortrekken naar de stage en groei-acties voor de stage formuleren

Onderwijsorganisatie (omschrijving)

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
Seminaries
Rollenspel
Opdrachten uit het werkveld en/of in het kader van onderzoek.
Zelfstudie
Partim Competentie- en talentmanagement III
Groepssessies en individuele coaching gespreid over het volledige jaar.

Begeleiding

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
Elektronische leeromgeving: http://chamilo.hogent.be
De lector is begeleider en coach.
De lector is beschikbaar voor het beantwoorden van vragen via mail.
Gelegenheid tot feedback.
Partim Competentie- en talentmanagement III
Individuele coaching

Evaluatie (tekst)

Update en voorbereiding op het beroep

Aandeel in de eindbeoordeling:

  • Partim Update en voorbereiding op het beroep: 75% van de eindbeoordeling
  • Partim Competentie- en talentmanagement III: 25% van de eindbeoordeling
Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
  • Eerste examenkans:
    • niet-periode gebonden evaluatie: 100% portfolio
    • periode gebonden evaluatie: /
 
  • Tweede examenkans:


    Deelname aan de tweede examenkans is alleen mogelijk mits toelating. De student dient hiervoor een gemotiveerde aanvraag in. De student kan alleen deelnemen in geval van goedkeuring van de aanvraag. Om te kunnen deelnemen aan de tweede examenkans is het noodzakelijk dat de student reeds heelwat bewijzen van deelname aan activiteiten heeft opgenomen in het portfolio en dit zowel qua aantal als qua diversiteit. Voor studenten die toegelaten worden tot de tweede examenkans is de evaluatie: 100% herwerking portfolio (in te dienen bij de start van de tweede examenkans)
Partim Competentie- en talentmanagement III
  • Eerste examenkans:
    • Niet-periode gebonden evaluatie: 100% portfolio met mondelinge toelichting
    • Periode gebonden evaluatie: /
  • Tweede examenskans:
    • 100% herwerking portfolio met mondelinge toelichting





Andere studiematerialen

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
Via Chamilo: Syllabi en documenten van seminaries en/of workshops ter beschikking gesteld via chamilo; indien gewenst printen de studenten zelf de documenten

Lezingen, seminarie, gastsprekers, …: Kosten verbonden aan deelname aan en documentatie van seminaries en/of workshops ; 50 euro

Kosten verbonden aan opdrachten (bv. rapporten, verplaatsingen,…) - Kosten verbonden aan uitvoering van opdrachten

Overige - Kosten verbonden aan deelname aan activiteiten (seminaries en netwerkevents) naar keuze
Partim Competentie- en talentmanagement III
Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten

Studiekosten

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep

Via Chamilo: Syllabi en documenten van seminaries en/of workshops ter beschikking gesteld via chamilo; indien gewenst printen de studenten zelf de documenten

Lezingen, seminarie, gastsprekers, …: Kosten verbonden aan deelname aan en documentatie van seminaries en/of workshops ; 50 euro

Kosten verbonden aan opdrachten (bv. rapporten, verplaatsingen,…) - Kosten verbonden aan uitvoering van opdrachten

Overige - Kosten verbonden aan deelname aan activiteiten (seminaries en netwerkevents) naar keuze

Partim Competentie- en talentmanagement III

Via Chamilo - indien gewenst printen de studenten zelf de documenten

Trefwoorden

Delen van het opleidingsonderdeel:
Partim Update en voorbereiding op het beroep
update en voorbereiding op het beroep