Academiejaar
2018-19
Komt voor in:
- Bachelor in het bedrijfsmanagement, trajectschijf 2
Dit is een enkelvoudig opleidingsonderdeel.
Studieomvang:
5 studiepunten
Gewicht:
5,00
Totale studietijd: 125,00 uren
Mogelijke grensdata voor leerkrediet: 01.12.2018 (Semester 1)
Onderwijsorganisatie (studietijd)
Dit opleidingsonderdeel wordt gequoteerd op 20 (tot op een geheel getal).
Tweede examenkans: wel mogelijk.
Men kan dit opleidingsonderdeel enkel mits aparte toelating volgen binnen een
- creditcontract.
- examencontract (met het oog op het behalen van een creditbewijs).
- examencontract (met het oog op het behalen van een diploma).
Titularis: Callebaut Elisa
Andere docenten: Van de Perre Stefanie
Taalvak: Nee
Onderwijstalen: Nederlands
Kalender: Semester 1
Doelstellingen
Het doel is dat de student kennis en inzicht verwerft in het doel, de structuur en het belang van het arbeidsrecht in het algemeen en de diverse aspecten van een arbeidsrelatie leert kennen. Op die manier krijgt de student de nodige achtergrondkennis die hij zal nodig hebben in zijn latere juridische beroepsleven. Inzicht in de juridische onderbouw van arbeidsrelaties is daarbij namelijk van essentieel belang.
De student verwerft meer bepaald inzicht en theoretische kennis in de structuur en de bronnen van de sociale wetgeving. Hij leert de terzake geldende wetgeving begrijpen, analyseren en bespreken. Ook het kritisch lezen van belangrijke rechtspraak en rechtsleer rond actuele thema's uit het arbeidsrecht is een vaardigheid die wordt aangeleerd. De student leert documenten kennen die vaak worden gebruikt in het arbeidsrecht. Hij maakt praktische oefeningen rond thema's uit het individueel arbeidsrecht. Hij leert beperkte juridische adviezen formuleren rond belangrijke punten uit het arbeidsrecht aan de hand van de wetgeving en de rechtsleer terzake.
Inhoud
1. Bronnen en hiërarchie van de bronnen mbt sociaal recht
2. Structuur
3. Inleiding op het collectief arbeidsrecht, inzonderheid de CAO
4. Bespreking van de arbeidsovereenkomsten:soorten, aangaan, schorsingen, einde
5. Begrip loon en de bescherming van het loon
6. Topics uit de arbeidsreglementering
7. Beginselen van het sociaal procesrecht
Elk leergeheel wordt aangevuld met praktische voorbeelden en/of oefeningen. Begincompetenties
Credit voor het opleidingsonderdeel Verbintenissenrecht.
Gelijktijdigheid met het opleidingsonderdeel Inleiding tot de Rechtspraktijk.
Eindcompetenties (tekst)
Heeft diepgaande kennis en inzicht in het arbeidsrecht.
Indicatoren:
- Heeft kennis van en inzicht in het toepassingsgebied, de basisbeginselen en begrippen van het arbeidsrecht.
- Heeft kennis van en inzicht in de regelgeving inzake collectief en individueel arbeidsrecht (o.m. aangaan van een arbeidsovereenkomst, soorten arbeidsovereenkomsten, schorsing arbeidsovereenkomst, einde arbeidsovereenkomst), arbeidsreglementering, loon.
- Heeft kennis van en inzicht in de regelgeving inzake de sociaalrechtelijke proceduremogelijkheden.
Kan informatie m.b.t. het arbeidsrecht verwerven en verwerken.
Indicatoren:
- Heeft inzicht in de structuur van de basiswetgeving van het arbeidsrecht.
- Kan de rechtsbronnen (i.h.b. wetgeving en rechtspraak) en sociaalrechtelijke documenten opzoeken.
- Kan collectieve arbeidsovereenkomsten juist interpreteren.
- Kan op een efficiënte manier uit een rechtsbron of sociaalrechtelijk document de relevante informatie analyseren en interpreteren.
- Kan de actualiteit van de geraadpleegde rechtsbronnen of sociaalrechtelijke documenten beoordelen.
- Verwijst op een correcte wijze naar de gebruikte rechtsbronnen.
Kan het arbeidsrecht toepassen in een specifieke beroepscontext.
Indicatoren:
- Kan relevante rechtsfeiten detecteren en kwalificeren in een casus.
- Kan adequate rechtsvragen formuleren over een casus.
- Kan uit verschillende juridische opties tot een beredeneerd eerstelijnsadvies komen.
- Kan een eerstelijnsadvies duidelijk en juridisch correct uiteenzetten.
Onderwijsorganisatie (omschrijving)
- Hoorcolleges worden afgewisseld met leergesprekken
- Oefeningen (individueel of in groep)
- Gebruik van aanvullende documenten en wetteksten
Begeleiding
Permanente mogelijkheid tot vraagstelling
Evaluatie (tekst)
- Eerste examenkans:
- niet-periode gebonden evaluatie: /
- periode gebonden evaluatie: 100% schriftelijk examen
- Tweede examenkans:
Studiekosten
Arbeidsrecht toegepast - Tegen marktprijs
Gastles of activiteit: raming 5 euro
Codex editie 2017 reeds aangekocht in jaar 1.